.....
 

วันที่ 

 
 
เกี่ยวกับคณะ
 ประวัติ
 วัตถุประสงค์
 นโยบาย
 โครงสร้าง
 แผนที่ตั้ง
 
 
 
 
------------------------------------------------------------------------------------------------
ประวัติ
------------------------------------------------------------------------------------------------
 
     คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา ก่อตั้งมาพร้อมกับวิทยาลัยวิชาการศึกษา บางแสน เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2498 เมื่อวิทยาลัยวิชาการศึกษา บางแสน ได้รับการยกฐานะเป็นมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ในปี พ.ศ. 2517 วิทยาลัยวิชาการศึกษา บางแสน จึงได้รับการเลื่อนวิทยะฐานะเป็นมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒด้วย แต่วิทยาเขตบางแสน จนกระทั่งมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ บางแสน ได้รับการยกฐานเป็นมหาวิทยาลัยบูรพา ในปี พ.ศ. 2533 เมื่อมหาวิทยาลัยบูรพามีฐานะเป็นมหาวิทยาลัยเอกเทศ คณะศึกษาศาสตร์จึงมีฐานะเป็นคณะวิชาที่เป็นรูปแบบ จนถึงปัจจุบันนี้
 

------------------------------------------------------------------------------------------------

วัตถุประสงค์
------------------------------------------------------------------------------------------------
 
1. ผลิตบัณฑิตให้เป็นผู้พร้อมในคุณสมบัติในระดับสากล ดังนี้
  1) เป็นนักวิชาการที่ด
มีความรู้ความสามารถเชิงวิชาการด้านวิชาชีพครูและวิชาชีพอื่น ๆ มีความใฝ่รู้มีความชาญฉลาด ในการนำความรู้ไปใช้และถ่ายทอดอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดประโยชน์แก่การดำรงชีวิตและสังคม
  2) เป็นครูที่ด
มีความเพรียบพร้อมในความเป็นครู เป็นผู้นำทางการศึกษา มีจิตสำนึกในความเป็นครู ยึดมั่นในมาตรฐานและจรรยาวิชาชีพ ผดุงไว้ซึ่งเกียรติและศรัทธาต่อวิชาชีพ เป็นแบบอย่างที่ดี
  3) เป็นคนด
มีโลกทัศน์ที่ดีและกว้างไกล ยึดมั่นในหลักการและเหตุผล และคุณธรรม มีบุคลิกภาพ ทัศนคติ
ค่านิยมที่ดีตามแบบอย่างของวัฒนธรรมไทย และเป็นพลเมืองดีของโลก
2. ดำเนินการวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน พัฒนาวิชาชีพและพัฒนาสังคม
3. บริการวิชาการแก่สังคม เพื่อประโยชน์และเสริมสร้างความเจริญก้าวหน้าทางด้านเศรษฐกิจและสังคมของประเทศบนพื้นฐาน แห่งภูมิปัญญาท้องถิ่น และสากล
4. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของชาติ
 
 
หน้าที่ความรับผิดชอบของคณะศึกษาศาสตร
 
1. จัดการเรียนการสอนระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา ให้มีคุณภาพทั้งทางด้านวิชาการ คุณธรรม และความเป็นผู้นำในสังคม
2. ดำเนินการวิจัย เพื่อความเป็นเลิศทางวิชาการตลอดจนให้การปรึกษาด้านการวิจัย รวมทั้งพัฒนาองค์ความรู้ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาชุมชนให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น
3. ให้บริการวิชาการแก่สังคม โดยส่งเสริมและสนับสนุนคณาจารย์ภายในคณะได้ให้บริการวิชาการแก่สังคม ในลักษณะต่าง ๆพร้อมทั้งขยายขอบเขตการบริการวิชาการทางด้านการศึกษา โดยยึดหลักการจัดการศึกษาการวิจัย และความต้องการของชุมชน
4. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของชาติ พร้อมทั้งส่งเสริมความมีคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมที่ดีงามแก่นักศึกษา ตลอดจนเป็นผู้นำในการอนุรักษ์และพัฒนาสิ่งแวดล้อม


------------------------------------------------------------------------------------------------
นโยบาย
------------------------------------------------------------------------------------------------
 
1. นโยบายด้านบริหารและจัดการ
    ส่งเสริมให้การดำเนินงานของคณะศึกษาศาสตร์เป็นไปเพื่อพัฒนาระบบงานของคณะฯ ให้มีประสิทธิภาพและมีระบบการประกันคุณภาพ
มาตรการ
  1) พัฒนาระบบสารสนเทศของคณะศึกษาศาสตร์ให้เอื้ออำนวยการต่อการปฏิบัติงานและการตัดสินใจ
2) จัดสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน
3) ลดขั้นตอนการปฏิบัติงานต่าง ๆ
4) พัฒนาบุคคลากรให้มีความรู้ความสามารถในการทำงานอย่างเต็มศักยภาพ
5) ใช้ทรัพยากรร่วมกันให้เกิดประโยชน์สูงสุด
6) สนับสนุนความก้าวหน้าทางวิชาการแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง
7) ดำเนินการให้มีระบบประกันคุณภาพการศึกษาที่เหมาะสม
8) ดำเนินการศึกษารูปแบบการออกนอกระบบราชการ
9) ส่งเสริมสวัสดิการเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติงาน
   
2. นโยบายด้านวิชาการ
    ส่งเสริมและพัฒนาคณะศึกษาศาสตร์ให้มีความเป็นเลิศทางวิชาการและวิชาชีพ
มาตรการ
 

 

1) สร้างเครือข่ายความรู้ทางวิชาการ
2) พัฒนาหลักสูตรและการสอนสู่ความเป็นสากล และทำอย่างต่อเนื่อง
3) ส่งเสริมให้มีการเปิดสอนในระดับบัณฑิตศึกษาให้มากขึ้น
4) จัดสภาพแวดล้อมและบรรยากาศให้เอื้ออำนวยต่อการเรียนการสอน
5) จัดการอำนวยความสะดวกต่อการสร้างผลงานทางวิชาการในรูปแบบต่าง ๆ เช่น จัดสรรเงินสนับสนุน
6) ส่งเสริมให้ภาควิชาสร้างความรู้ในสาขาของตนในรูปแบบต่าง ๆ
 
3. นโยบายด้านการวิจัย
    ส่งเสริมการวิจัยเพื่อสร้างความรู้ใหม่และการวิจัยประยุกต์เพื่อใช้งาน โดยเฉพาะการวิจัยเพื่อ กำหนดทิศทางการผลิตบัณฑิต การวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนและการวิจัยสถาบัน
มาตรการ
 

 

1)กระตุ้นให้คณาจารย์และข้าราชการทุกคน แสวงหาข้อเท็จจริงด้วยการวิจัยและร่วมมือกันทำวิจัยให้มากขึ้น
2)จัดหาเงินทุน วัสดุ อุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการทำวิจัย
3)จัดสรรงบประมาณเพื่อการทำวิจัยให้เหมาะสมและชัดเจน
4)จัดหาและแนะนำแหล่งทุนและหาทางสนับสนุนให้คณาจารย์ได้รับทุนจากแหล่งเงินทุนต่าง ๆ ให้มากขึ้น
5)จัดให้มีเวทีการแสดงผลงานวิจัยของคณาจารย์คณะศึกษาศาสตร์ในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การคัดเลือกผลงานวิจัยดีเด่น วารสารการวิจัยหรือวารสารทางวิชาการ การประชุมเพื่อเสนอผลงานวิจัย
   
4. นโยบายด้านกิจการนิสิต
    ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำในสังคมและระดับนานาชาติ กิจกรรมที่ เสริมสร้างความรักและความสามัคคีต่อสถาบัน กิจกรรมที่ส่งเสริมและอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมไทย กิจกรรมพัฒนาบุคคลิกภาพความเป็นครูและจรรยาบรรณต่อวิชาชีพ
มาตรการ
 

 

1) จัดกิจกรรมที่ฝึกความเป็นผู้นำทั้งในด้านแนวคิดและการทำงานในสถานภาพต่าง ๆ
2) สนับสนุนให้นิสิตได้เข้าร่วมกิจกรรมกับสถาบันอื่น ๆ ทั้งในระดับประเทศและนานาชาติ
3) ส่งเสริมกิจกรรมอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมของนิสิตในรูปแบบต่าง ๆ
4) จัดกิจกรรมส่งเสริมพัฒนาบุคลิกภาพที่เหมาะสมกับวิชาชีพครู
5) จัดกิจกรรมส่งเสริมความเป็นประชาธิปไตยอย่างเหมาะสม
6) จัดกิจกรรมส่งเสริม อนุรักษ์ และพัฒนาสิ่งแวดล้อม
   
5. นโยบายด้านบริการวิชาการ
    สนับสนุนให้มีการจัดบริการวิชาการแก่สังคมในสาขาที่คณาจารย์มีความถนัดและเชี่ยวชาญในรูปแบบต่าง ๆ
มาตรการ
 

 

1) กระตุ้นให้คณาจารย์และหน่วยงานต่าง ๆ ได้พัฒนาวิชาการให้ตรงตามความต้องการของสังคมทั้งในปัจจุบันและอนาคต
2) กระตุ้นให้คณาจารย์ได้ร่วมมือกันจัดโครงการบริการวิชาการทั้งในระดับบุคคลและในระดับหน่วยงาน
3) ร่วมมือกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยให้มีกิจกรรมบริการวิชาการร่วมกันในรูแบบต่าง ๆ
   
6. นโยบายการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
    สนับสนุนให้มีกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมในรูปแบบต่าง ๆ
มาตรการ
 

 

1) จัดกิจกรรมที่เกี่ยวกับศิลปวัฒนธรรมภายในคณะในรูปแบบต่าง ๆ เช่น กิจกรรมที่เกี่ยวกับประเพณี กิจกรรมเทศกาลต่าง ๆ กิจกรรมกีฬาและสันทนาการ
2) จัดให้มีกิจกรรมที่ส่งเสริมการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การประชุม การบรรยาย การวิจัย
3) สนับสนุนให้มีกิจกรรมแลกเปลี่ยนศิลปวัฒนธรรมซึ่งกันและกันกับนานาชาติ

   
7. นโยบายด้านบุคลากร
    สนับสนุนความก้าวหน้าของบุคลากรในสายงานต่าง ๆ ปรับปรุงให้มีภาระงานเหมาะสม กับจำนวนบุคลากรและความรับผิดชอบของแต่ละหน่วยงาน
มาตรการ
 

 

1).การพัฒนาความก้าวหน้าของบุคลากร โดยการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาต่อการฝึกอบรมดูงาน และประชุมสัมมนาแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์กับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งภายใน และภานนอกมหาวิทยาลัย และส่งเสริมให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในสายงานที่รับผิดชอบ
2).จัดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานของบุคลากร
3) จัดสรรอัตรากำลังบุคลากรให้เหมาะสมกับภาระงาน รวมทั้งการวางแผนเพื่อหาอัตรากำลังมาทดแทน หรือเพิ่มเติมตามความเหมาะสมกับภาระงานนั้น

   
8. นโยบายด้านโรงเรียนสาธิต “พิบูลบำเพ็ญ”
    ดำเนินการให้โรงเรียนสาธิต “พิบูลบำเพ็ญ” เป็นแหล่งเพื่อการศึกษา ทดลอง วิจัย ทางด้านการศึกษาอย่างจริงจัง
มาตรการ
 

 

1) สนับสนุนให้คณาจารย์จากภาควิชาและโรงเรียนสาธิต “พิบูลบำเพ็ญ” ได้ทำการวิจัยทางด้านการจัดการเรียนการสอนร่วมกัน
2) ดำเนินการเพื่อจัดหาทุนสำหรับการวิจัยสำหรับิาจารย์โรงเรียนสาธิต “พิบูลบำเพ็ญ”
3) จัดฝึกอบรมการทำวิจัยร่วมกัน


------------------------------------------------------------------------------------------------
โครงสร้าง
------------------------------------------------------------------------------------------------
 
 
------------------------------------------------------------------------------------------------
แผนที่ตั้ง
------------------------------------------------------------------------------------------------
 
 
 
.....
คลิ๊กเพื่อดูรูปใหญ่